咸寧市人力資源和社會保障局
關(guān)于印發(fā)＜2021年咸寧市高技能人才
提升行動方案》的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、高新區(qū)社會事務(wù) 管理局，各技工院校：
? ? ? ? 為加快我市高技能人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化高技能人才發(fā) 展政策環(huán)境，深入推進技能強市戰(zhàn)略實施，特制定《2021 年成寧市高技能人才提升行動方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請 遵照執(zhí)行。
2021年咸寧市高技能人才提升行動方案
? ? ? ?為深入實施人才強市戰(zhàn)略，為貫徹落實《市委辦公室、 市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實施技能人才振興計劃推進咸寧 技能強市建設(shè)的意見〉的通知》（咸辦發(fā)〔2018〕8號）文 件精神，緊緊圍繞我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求， 以提升職業(yè)能力為核心，以培養(yǎng)高技能人才為主線，健全 完善高技能人才工作體系，進一步優(yōu)化人才成長環(huán)境，全 面加快高技能人才隊伍建設(shè)，制定本實施方案。
一、 總體要求
? ? ? ?聚焦我市經(jīng)濟建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，立 足市委市政府關(guān)于經(jīng)濟工作中的重點項目及企業(yè)急需緊缺 等重點方向為高技能人才發(fā)展提升重點，優(yōu)化高技能人才 發(fā)展政策環(huán)境，提升高技能人才隊伍能力水平，助推經(jīng)濟 轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力 的高技能人才保障。
二、 目標任務(wù)
? ? ? 全年實現(xiàn)技能人才勞動者總量新增8000人（各縣市區(qū) 不少于1000人），其中高技能人才占技能勞動者的比例達 到30%以上。培養(yǎng)評價技師、高級技師不低于600人。
（一）高技能人才評價提升行動
? ? ? ? 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力 開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號） 文件精神，為加快推行校企合作、工學(xué)一體的高技能人才培養(yǎng)模式，鼓勵技工院校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)及有條件的企業(yè) 行業(yè)應(yīng)加大技能人才評價力度，尤其是加強高技能人才評 價工作力度。
? ? ? 為充分調(diào)動企業(yè)員工參與職業(yè)培訓(xùn)、評價中來的積極 性，切實解決我市企業(yè)短缺高技能人才難題，我市技能人 才評價認定報考標準在國家職業(yè)技能標準基礎(chǔ)上進行拓寬， 在我市參加職業(yè)技能認定人員滿足相應(yīng)工種等級國標或者 滿足以下條件即可報考：
? ? ? 申報中級工補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)崗位8年以上。（2）企業(yè)技能能手， 技能水平扎實，企業(yè)特別推薦者。（3）具備報考相關(guān)工種 初級及以上技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書或技能等級證書。（4） 在報考相關(guān)工種各級公開技能競賽活動中獲得三等獎及以 上名次者。（5）具有報考相關(guān)工種本科及以上學(xué)歷。（6） 其它達到同等能力要求的特殊情況。
? ? ? ? 申報高級工補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)崗位12年以上。（2）企業(yè)技能骨干， 參與企業(yè)技改項目并取得貢獻和成績的，企業(yè)特別推薦者。
（3）具備報考相關(guān)工種中級及以上技術(shù)職稱、職業(yè)資格證 書或技能等級證書。（4）在報考相關(guān)工種市級及以上技能 競賽中獲得三等獎及以上名次。（5）具有報考相關(guān)工種研 究生及以上學(xué)歷。（6）其它達到同等能力要求的特殊情況。
申報技師補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從事 本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)崗位16年以上。（2）企業(yè)技能專家，能 解決生產(chǎn)難題、重大工藝、重大改革，企業(yè)特別推薦者。
（3）具備報考相關(guān)工種高級及以上技術(shù)職稱、職業(yè)資格證 書或技能等級證書。（4）在報考相關(guān)工種省級及以上技能 競賽中獲得三等獎及以上名次。（5）具有報考相關(guān)工種博 士學(xué)歷。（6）其它達到同等能力要求的特殊情況。
（二）? 創(chuàng)新職業(yè)技能競賽模式
? ? ? ? 發(fā)揮職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)作用，依托“咸寧工匠”賽 事品牌，推動開展全市多層次、多門類、多樣化職業(yè)技能 競賽活動，開展縣域特色技能競賽，形成依托優(yōu)質(zhì)技工院 校、培訓(xùn)機構(gòu)為賽事組織主體，縣（市、區(qū)）人社部門申 請，市人社部門擇優(yōu)選取1?2個競賽項目進行資金獎補。以 企業(yè)技術(shù)比武為基礎(chǔ)，行業(yè)技能大賽為主體，市級技能大 賽為龍頭，與省、國家和世界職業(yè)技能競賽相銜接的選拔 體系。市公共實訓(xùn)基地、省級世賽基地要充分發(fā)揮選手的 培養(yǎng)選拔作用，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀技能人才代表我市積極參 賽。對取得優(yōu)秀成績的參賽選手予以通報表彰，并根據(jù)相 關(guān)政策要求給予獎勵。
（三）? 高技能人才培養(yǎng)評價基地建設(shè)項目
? ? ? ? 結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照統(tǒng)籌 規(guī)劃、合理布局、資源共享的原則，依托具備高技能人才 培養(yǎng)評價能力的技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地 及大型企業(yè)行業(yè)培訓(xùn)評價站點，對于在技能人才培養(yǎng)及評 價工作開展規(guī)模大，質(zhì)量好，口碑優(yōu)的機構(gòu)，市人社部門 將推薦授予技師、高級技師評價資質(zhì)，并授牌“成寧市高 技能人才培養(yǎng)評價基地”。
（一）? 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市政府領(lǐng)導(dǎo)和市委人才辦的 指導(dǎo)下，由市人力資源社會保障局組織實施，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié) 調(diào)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、高新區(qū)社會 事務(wù)管理局要密切配合，形成合力。各技工院校、民辦培 訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)行業(yè)評價站點要充分發(fā)揮培養(yǎng)高技能人才的 基礎(chǔ)作用，認真履行高技能人才培養(yǎng)的橋梁紐帶作用，企 業(yè)行業(yè)要積極參與，為培養(yǎng)大批優(yōu)秀高技能人才提供有利 條件。
（二）? 加強技術(shù)支撐。技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)要加 快培養(yǎng)、引進一批既能傳授專業(yè)理論，又能同時指導(dǎo)生產(chǎn) 實習(xí)的“雙師型”教師，優(yōu)化技能人才評價師資力量。建 立完善高技能人才信息庫，組織經(jīng)驗交流活動，加強職業(yè) 技能評價基礎(chǔ)性工作，建立科學(xué)的技能人才評價體系。
（三）? 加強監(jiān)督檢查。建立計劃實施的監(jiān)督、評估、 考核機制，對各階段實施、任務(wù)完成等情況進行評估，定 期研究解決工作中存在的突出問題，總結(jié)和推廣先進工作 經(jīng)驗。
（四）? 加強宣傳引導(dǎo)。大力宣傳高技能人才先進典型, 重點宣傳高技能人才的重要作用、突出貢獻、工匠情懷和 我市加強高技能人才隊伍建設(shè)的重要政策舉措。大力倡導(dǎo) 新的求學(xué)觀、擇業(yè)觀、成才觀。提高學(xué)習(xí)宣傳活動的公眾 參與度，擴大活動覆蓋面和影響力，努力營造“勞動光榮、 技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。
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